Уважительное отношение к материнству не на словах, а на деле

С 1998 года в России на государственном уровне за последним воскресеньем ноября закрепился еще один женский праздник - День матери. Он стал подарком для всех мам страны. В этот день принято одаривать комплиментами и подарками именно тех, кто уже стал родителем.

Завод «Хромпик» не остался в стороне и поддержал инициативу государства по сохранению семейных ценностей и уважительного отношения к матери. Многодетным мамам, работющим на «Хромпике» ко Дню матери, согласно Коллективного договора, произведена выплата 1500 рублей на каждого ребенка, не достигшего 18 лет.

Всего на предприятии работают 24 матери-героини. Яна Терехова, ведущий ревизор информационно-аналитического отдела, одна из них. У Яны трое детей: Радмир 15 лет, Аделина, 12 лет и Анастасия, 3 года. Из-за разницы в возрасте между детьми, бытовых трудностей Яна не испытывает. Самое сложное, по словам многодетной мамы, справедливо распределить между детьми внимание, обязанности и степень свободы.

Яна всего год работает на «Хромпике», но уже в полной мере смогла оценить прелесть социальных льгот работникам завода – бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря «Гагаринский» и «Соколиный камень», возможность всей семьей бесплатно отдохнуть в санатории-профилактории «Дюжонок» в Билимбае и «Сосновой роще» в Крыму.    

Среди мер поддержки семей с детьми, сотрудники «Хромпика» также высоко ценят компенсацию расходов на оплату детских садов, ежемесячную помощь работникам, имеющих детей-инвалидов, новогодние подарки детям. Мамы -  возможностью воспользоваться медицинскими услугами по программе ДМС на сумму 30 000 рублей для сохранения своего здоровья. Для эмоциональной подзарядки и хорошего настроения, завод предоставляет абонемент в бассейн и занятия йогой.